Marketing & Communication Manager ad interim

Contexte de l'entreprise:

Le but principal de la mission est d’accompagner l'organisation dans la transition et la promotion de sa nouvelle marque et de développer significativement l’audience de ses médias digitaux et sa visibilité événementielle. 

Interim Management assignment: 

Le manager de transition interviendra sur quatre axes stratégiques majeurs : 

1. Stratégie de marque : Élaboration et supervision du plan de transition de la marque et définition des messages clés pour son ancrage dans le paysage médiatique.
2. Développement digital : Audit des performances digitales, formalisation d’une stratégie de contenus éditoriale, mise en œuvre de stratégies d’acquisition et de fidélisation d’audience (SEO/SEA, email marketing).
3. Visibilité événementielle : Élaboration d’une stratégie de partenariats, identification d’événements majeurs et définition des activations de marque (sponsoring, stand).
4. Intégration CRM (HubSpot) : Mise en place, configuration et paramétrage du CRM HubSpot (modules Marketing, Sales, Service), migration des données, création de workflows d’automatisation, et formation des équipes internes. 

Profil du Manager de Transition :

Nous recherchons un expert capable de démontrer une excellente expérience dans les domaines suivants : 

• Développement marketing
• Expérience dans le secteur des médias
• Organisation d’événements
• Intégration et déploiement du CRM HubSpot 

Informations complémentaires: 

• Début de la mission : 01.01.2026
• Durée : 12 mois
• Volume de la mission : 3 jours par semaine
• Lieu de travail : Liège

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