Doel van de opdracht:
Deze opdracht waarborgt de dagelijkse operationele leiding bij deklant gedurende een intensieve transitieperiode. De focus ligt hierbij op het verzekeren van continuïteit, het handhaven van de kwaliteit en het bevorderen van interne stabiliteit.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan de administratieve, logistieke, HR-, productie- en ondersteunende diensten.
- Voorzitten en opvolgen van interne overlegmomenten in opdracht van of in nauwe afstemming met de CEO.
- Zorgdragen voor interne afstemming, bewaken van de voortgang en implementeren van bestaande beleidslijnen.
- Ondersteunen van het directieteam en de CEO ontlasten bij alledaagse operationele beslissingen.
- Inbrengen van expertise en structuur binnen de complexe context van een culturele organisatie.
Profielvereisten:
- Bewezen management- of directie-ervaring binnen een culturele instelling of een andere complexe organisatie is een must
- Gedegen leiderschapskwaliteiten en ervaring in people management.
- Ervaring met het aansturen van diverse teams en het optimaliseren van ondersteunende diensten.
- Ervaring met fusie- of reorganisatietrajecten is een significante meerwaarde.
- Bereid om voltijds op kantoor aanwezig te zijn (Antwerpen).
- NL + ENG