Directeur.rice Général.e

Fonction

• Élaborer, avec le Comité de Direction, les objectifs et plans à court et long termes pour assurer la bonne exécution du Contrat de Gestion.
• Formuler des propositions et avis motivés pour éclairer les prises de décision du Conseil d'Administration.
• Coordonner, contrôler et assurer l'exécution efficace des activités dans tous les domaines de la société.
• Conseiller sur les structures d'organisation adéquates, les systèmes de suivi et les procédures nécessaires.
• Proposer, contrôler les budgets (personnel, équipement, fonctionnement) et allouer les moyens aux services.
• Définir les responsabilités, déléguer les pouvoirs et diriger les politiques RH pour assurer des équipes compétentes et motivées.
• Assurer un service de qualité aux bénéficiaires (orientation client) et évaluer la mise en œuvre des actions via des KPI’s.
• Représenter la société et entretenir des relations efficaces avec les instances fédérales, régionales, communales et sectorielles.
• Établir des rapports d'activités pour les instances supérieures et initier des projets visant à l'amélioration du fonctionnement.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master à orientation économique, juridique, sociale ou sciences de gestion et justifiez d'une expérience minimale de 10 ans en management d'équipe et de 5 ans dans une fonction de direction stratégique.
• Vous avez des connaissances suffisantes en gestion financière, budgétaire et êtes plutôt familier.ère avec les procédures de marchés publics.
• Votre leadership affirmé est moteur dans l'accompagnement et la conduite du changement au sein de vos équipes.
• Vous démontrez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication dans toutes vos interactions.
• Votre profil se distingue par une grande capacité d'adaptation et une forte orientation vers les résultats.
• La connaissance du secteur du logement social et votre intérêt pour le travail social sont des atouts majeurs.

Offre

• Rejoindre une société dynamique avec une dimension sociale.
• Un rôle essentiel qui donne du sens, focalisé sur le service public et l'amélioration du quotidien des citoyens.
• Une visibilité unique et des contacts privilégiés avec les plus hautes instances décisionnelles et les acteurs majeurs du secteur.
• Une atmosphère de travail agréable ainsi qu’un package salarial attractif comprenant des chèques-repas de 8 €, 33 jours de congé, la gratuité des transports, un plan de mobilité (avec possibilité de véhicule de société), télétravail, et des avantages sociaux (assurances groupe et hospitalisation, éco-chèques, prime de fin d'année).

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