HR Consultant

Functie

• Jij wordt een professionele matchmaker! Als HR consultant in het team Rekrutering & Selectie, beheer je je rekruteringsopdrachten van A tot Z. Je vult vacatures in van experten, junior en middel management profielen in diverse sectoren in de regio Limburg.  Je komt dus met veel mensen in contact en krijgt inkijk in hoe functies in verschillende bedrijven worden ingevuld.
• Je beheert autonoom alle stappen in het rekruteringsproces. Je neemt de tijd voor een intake gesprek met je klant zodat je alle facetten van de job en de verwachtingen goed begrijpt. Je schrijft een advertentie die je via een digitale recruitment “push” campagne tot bij je doelgroep brengt. 
• Uiteraard is het fijn als kandidaten zelf reageren, maar een deel van je job bestaat ook uit het zoeken en aanspreken van kandidaten die voldoen aan de functiecriteria en aan de cultuur van de nieuwe werkplek. Hiervoor kan je ook samenwerken met collega’s om samen de beste kandidaat te vinden. Je ontmoet zelf je kandidaten voor een interview en presenteert de beste kandidaten aan je klant.
• Na je opleiding, kan je ook als assessor aan de slag om het potentieel van eindkandidaten nog beter in kaart te brengen, zodat je klant nog meer argumenten heeft om de juiste en meest kwalitatieve aanwervingsbeslissing te maken.
• Samen met het team Rekrutering & Selectie in Hasselt, denk je na over businessopportuniteiten, zoek je actief naar manieren om vernieuwend te zijn en neem je extra projecten op die je blik verruimen en die jou een nog betere gesprekspartner maken voor kandidaten en ervoor zorgen dat je een vertrouwensrelatie met jouw klanten kan opbouwen. We denken bij Hudson ook over de business units heen en zo leer je verschillende facetten van HR consultancy kennen zodat je je klanten breed kan informeren.

Profiel

• Je hebt een universitair diploma en je hebt minimum 5 jaar professionele ervaring in rekrutering en selectie, in de bedrijfswereld of als consultant.
• Je houdt ervan een opdracht vast te pakken en durft verder te denken dan wat voor de hand ligt. Jij ziet kansen en mogelijkheden en gaat voor resultaat.
• Je connecteert vlot en bent communicatief. Je toont je klantgericht en haalt energie uit het uitbouwen van authentieke relaties met je kandidaten.
• Je bent een dynamisch persoon, iemand die autonomie naar waarde schat, kritisch denkt en een standpunt durft in te nemen.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, kennis van het Engels en het Frans is een troef.
• Je hebt een sterke “can do” mentaliteit, je wil gepassioneerd het verschil maken voor onze klanten en kandidaten.

Aanbod

• Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je komt terecht in een dynamische omgeving waarin met jouw expertise, je meebouwt aan een nieuwe service.
• Je leert er niet alleen de organisatie en je collega’s beter kennen, je ontmoet ook boeiende collega’s uit de andere afdelingen met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
• Je werkt autonoom en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, je hebt impact. Je komt terecht in een dynamisch team en werkt in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit. Vanzelfsprekend krijg je de nodige ondersteuning.
• Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken: van thuis uit, op kantoor of bij jouw klant.
• Je ontvangt een marktconform en intern billijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringspakket, etc.). Bovenop de wettelijke verlofdagen krijg je 12 ADV-dagen per jaar.

Benieuwd hoe het voelt om te werken voor de marktleider in HR? Stuur ons je cv en we verwelkomen je graag voor een eerste kennismaking.

Geïnteresseerd?