Functie
Om de HR-afdeling te leiden is NIRAS op zoek naar een People & Organization Manager, ervaren, strategisch, vernieuwend en hands-on.
Als P&O Manager ondersteun en faciliteer je de evolutie van de organisatie in haar groei en
verdere ontwikkeling. Concreet ben je verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen en implementeren van een coherent HR-beleid in lijn met de organisatiestrategie.
- Het vormgeven van het HR-landschap en het uitwerken van strategische HR-plannen.
- Het zorgen voor een efficiënte en kwaliteitsvolle werking van de HR-afdeling, met oog voor zowel de behoeften van het management als de medewerkers.
- Het opbouwen van een sterk HR-team en het verbeteren van HR-processen.
- Het creëren van een motiverend werkklimaat en het ondersteunen van organisatieontwikkeling.
- Het analyseren van HR-metrics en het ontwikkelen van een aantrekkelijke employer branding strategie.
- Het bevorderen van een leercultuur, retentie en succession planning.
Je rapporteert aan de algemene directie en werkt samen met de HR-manager van onze dochteronderneming Belgoprocess om synergiën te vinden.
Profiel
- Je beschikt over een Masterdiploma in psychologie, sociale wetenschappen, rechten of human resource management.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een generalistische en leidinggevende HR-rol, met uitgebreide sociaal-juridische kennis. Ervaring in (semi-)publieke instelling of met openbare aanbestedingen is een pluspunt.
- Je kan strategische concepten vertalen naar operationeel denken en handelen met een projectmatige en pragmatische
- Je staat synoniem voor vernieuwing door jouw zin voor initiatief en out of the box denken.
- Je hanteert een verbindende communicatiestijl die stakeholders samenbrengt en betrekt bij HR-beleid.
- Als ervaren coach en mentor ondersteun je jouw team in opnemen van de HR uitdagingen zoals wellbeing en new way of working.
- Je beschikt over een uitstekende kennis van zowel het Nederlands als het Frans.
Aanbod
- Een verantwoordelijke en uitdagende functie als P&O Manager van een maatschappelijk relevante kennisinstelling.
- Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je ervaring en expertise.
- Moderne werkmiddelen en een aangename werkomgeving die samenwerken en brainstormen faciliteren.
- Een participatieve cultuur waarin we inzetten op verbindend leidinggeven.