Teamverantwoordelijke Leren & Ontwikkelen ad interim

Doel:

• Je vertaalt de strategie naar heldere teamdoelstellingen en operationele processen, in nauwe samenwerking met diverse partners.
• Je coördineert en organiseert de dagelijkse gang van zaken, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen en deelt deze proactief waardoor je bijdraagt aan de continue optimalisatie van de strategie
• Je bent het eerste aanspreekpunt en coach voor je team waarbij je continue verbetering en resultaatgericht werken stimuleert
• Je beheert de in- en uitstroom van je team, voert constructieve opvolgingsgesprekken en bent verantwoordelijk voor de HR-cyclus.
• Je ziet het potentieel in je medewerkers, zorgt voor de optimale inzet van hun talenten en dedecteert hun opleidingsbehoeften.
• Je draagt de organisatiewaarden uit naar het team en zorgt voor het welzijn en welbevinden van de medewerkers.
• Je zet de beschikbare middelen efficiënt in en waarborgt de continuïteit van de activiteiten door een evenwichtige werkplanning.
• Je bouwt inhoudelijke expertise op binnen je team en beschikt over voldoende know-how om hen de juiste richting te geven.
• Je houdt de proceslijn op de hoogte van de status van de activiteiten en schat, in overleg met de verschillende partners en de directie, de impact van veranderingen in voor de procesactiviteiten en de organisatie van het team.
• Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands en het Frans, zowel gesproken als geschreven.

Geïnteresseerd?