Afdelingsverantwoordelijke Dienst Kinder- en Jeugdpsychiatrie

Functie

• Je maakt deel uit van het beleidsteam (met de therapeutisch verantwoordelijken en de beleidsarts) en samen met hen neem je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de Kaap.
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, coördineren en evalueren van het zorgbeleid in overeenstemming met de missie, visie en strategische doelstellingen van KARUS en met respect voor het wettelijk kader.
• Je coördineert de hulpverlening voor de patiënt en zijn context binnen de setting van een open afdeling, je stelt kwaliteit hierbij voorop.
• Je faciliteert een uitstekende samenwerking van het multidisciplinaire team van de Kaap.
• Je bent een echte coach: je haalt je collega’s hun beste kwaliteiten naar boven.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de organisatie van personele middelen (ruim 50 medewerkers).
• Je bent een belangrijke schakel in de bekendmaking van het programma, zowel intern als extern, alsook in de uitbouw van een netwerk met relevante zorgactoren.
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en realisatie van het ziekenhuisbeleid.
• Je doet dit alles in nauwe samenwerking met de adjunct-afdelingsverantwoordelijke.

Profiel

• Je hebt minstens een bachelor in een verpleegkundige richting.
• Je hebt bijkomend een kaderopleiding (of master) behaald of bent gestart met de opleiding.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met kinderen en jongeren.
• Je hebt een hart voor de zorg, met grote verantwoordelijkheidszin.
• Je weet rust te brengen, ook in crisissituaties.
• Je bent positief ingesteld, organisatorisch sterk en je kan logisch nadenken.
• Je neemt initiatief, je bent flexibel ingesteld en je houdt van uitdagingen op elk moment van de dag.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en durft out of the box te denken.
• Je houdt ervan een visie te ontwikkelen waarmee je anderen kan inspireren.
• Je voelt je thuis in een waardengerichte organisatie.

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur, startdatum bespreekbaar, liefst najaar 2025.
• Meerdere maanden inloopperiode met de huidige afdelingsverantwoordelijke.
• Een uitdagende opportuniteit om de afdeling verder uit te bouwen.
• Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, opleidingsmogelijkheden.
• Een vergoeding aan het wettelijke ziekenhuisbarema (IFIC) met toeslagen en overname van relevante anciënniteit.
• We hechten veel belang aan een gezonde privé-werkbalans en aan persoonlijke groei.

Geïnteresseerd?