In deze cruciale rol krijg je de kans om een significante impact te hebben door de volgende uitdagingen aan te pakken:
- Het bevorderen van samenwerking en het verminderen van fragmentatie tussen IT-teams.
- Het ontwikkelen en implementeren van duidelijke IT-roadmaps en planningen.
- Het optimaliseren van de resource allocatie en het definiëren van heldere rollen binnen de teams.
- Het oplossen van personele knelpunten en het verbeteren van de teamdynamiek.
De klant zoekt:
- Ruime ervaring in diverse IT-domeinen en aantoonbare ervaring als Head of IT of een vergelijkbare leidinggevende positie.
- Sterke people management vaardigheden en het vermogen om teams te leiden, te motiveren en te ontwikkelen.
- Uitstekende vaardigheden in partnermanagement, zowel intern als extern.
- Het vermogen om een duidelijke IT-visie en -strategie te ontwikkelen en te implementeren.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Analytisch denkvermogen en een proactieve houding ten opzichte van probleemoplossing en verandermanagement.
- Kennis van budgetbeheer, IT governance, actuele IT-trends en risicomanagement.
Praktisch:
Een rol in het Antwerpse met een horizon van 1 tot 1,5 jaar